تطوير المهارات الابداعيه

يعتبر مفهوم الابداع من جمله المفاهيم الحديثه التي دخلت الى مجالات مختلفه باعتبار ان هذه الخاصيه قد اصبحت مهاره يمكن التدرب عليها وصقلها وتطويرها
ما هو الابداع؟

احساس الفرد بالمشكله واوجه النقص وفجوات المعرفه فيحددها وينظم العناصر المترابطه في مجموعه حديثه منفكا عن المنظومه الفكريه السابقه بغية بناء افكار جديده او انتاج اصيل وغير شائع ويمكن تنفيذه وتحقيقه.
الابداع يعني التوصل الى شيئ جديد (سلعه,افكار....) ويعني تجديد في خصائص السلعه
تجديد في نوعيه الخدمات المقدمه.....الخ

مفهوم الابداع:

التوصل الى شيئ جديد وقد يكون هذا الجديد سلعه صناعيه او استهلاكيه او خدميه تشبع حاجات الفرد او قد تسهل عليهم امورهم او افكارا يفيدون منها في حياتهم ومعاملاتهم
وقد يكون الابداع في شكل السلعه او الخدمه او حجمها او محتوياتها او طريقه تقديمها او تنوع استخداماتها او اطاله عمرها او تخفيض تكلفتها او كفاءة ادائها.

تعريفات اخرى للابداع:

* نتاج استخدام الخيال اكثر من المهارات التقليديه

*مقدره كل فرد على تخيل حلول جديده ومفيده للمشكلات

*الدافع لكل فرد لان يرى الاشياء بطريقه مختلفه
التفكير الابداعي (lateral thinking)
عندما تكون الاحتماليه لفكرة ما قليله تؤدي الى فكره فعاله , فهناك لحظه "وجدتها" وفي الحال تصبح الاحتماليه القليله جدا ,عاليه جدا

بماذا يتميز المبدعون

يتميز المبدعون بالتالي:

1- الطلاقه fluency

لمقدره على انتاج اكبر عدد ممكن من الافكار الابداعيه , فالشخص المبدع شخص متفوق من حيث كميه الافكار التي يقترحها عن موضوع معين في وحده زمنيه ثابته بالمقارنه بغيره اي انه على درجه مرتفعه من المقدره على سيوله الافكار وسهوله توليدها.

المرونه

االمقدره على تغيير الحاله الذهنيه بتغيير الموقف ,عكس التصلب الذهني الذي يتجه بمقتضاه الى تبني افكار فكريه محدده يواجه بها مواقف الحياه مهما تنوعت واختلفت.

3- الاصاله originality

الشخص المبدع ذو تقكير اصيل لا يكرر افكاره المحيطه به فتكون الافكار التي يولدها جديده مقارنه مع افكار الاخرين , ويمكن الحكم على الفكره بالاصاله في ضوء عدم خضوعها للافكار الشائعه وخروجها عن التقليدي وتميزها

4- الحساسيه للمشكلات sensitivity of problem

الشخص المبدع يستطيع رؤية الكثير من المشكلات في الموقف الواحد فهو يعي الاخطاء ونواحي القصور ويحس بالمشكلات احساسا مرهفا

5- الاحتفاظ بالاتجاه ومواصلته

المقدره على التركيز لفترات طويله في مجال اهتمامه ويتمثل في المقدره على التركيز المصحوب بالانتباه طويل الامد لهدف معين بالرغم من المشتتات والمعوقات التي تثيرها المواقف الخارجيه او التي تحدث في مضمون الهدف.

مراحل العمليه الابداعيه
*التحضير
*الاحباط
*الاحتضان (الترسيخ)
*البصيره(الالهام)
*التطبيق

خصائص المبدعين

1- الثقه بالنفس
2- الحيويه والطاقه
3- حي الاستطلاع
4- المغامره
5- روح الدعابه والمرح
6- التامل
7- الانجذاب الى الفنون والجمال
8- الميل الى الغموض والتعقيد
9-التخيل
10- المقدره على استعاره الافكار من موقف لاخر

معوقات الابداع عند الفرد

1- معوقات ادراكيه : حصر تفكير الفرد في الدائره التي رسمها الادراك فلا يخرج عنها

2- معوقات اجتماعيه او ثقافيه: يتجنب الفرد الافكار التي تخرج به عن نطاق توقعات الاخرين لانه يدرك بان الاخرين سيرفضون هذه الافكار او يسخرون منها.

3- معوقات تنظيميه: هناك توقعات رسميه وتوقعات غير رسميه لسلوك الفرد ويحاول الفرد عدم الخروج عنها مما قد يحد من التفكير الابداعي

4- معوقات نفسيه او عاطفيه : الخوف, عدم الثقه بالنفس , التردد ...........

عوامل اخرى تحول دون ظهور الافكار الابداعيه

*القصور او عدم المقدره على طرح الفكره او اظهارها
*الخوف من النقد
*الاحساس بعدم صلاحيه الفكره

*عدم المقدره على استغلال اللحظخ المناسبه
كيف يمكن للقاده الاداريين تشجيع الابداع
*تشجيع الفرد على التعلم وتحسين معرفته في العمليه الابداعيه

*تطوير المهارات الابداعيه للفرد*

مكافئه الاشخاص الذين يبادرون بافكار جديده

*دعوه الفنانين والرسامين للتحدث عن ابداعاتهم

*تشجيع الزيارات التبادليه مع جهات اخرى داخليه وخارجيه

*فتح قنوات الاتصال مع الافراد , وان يتم سؤالهم عن اي شيئ يحتاجونه لتطوير مهاراتهم الابداعيه

*ممارسه الاداره بالتجوال

*تحديد مصادر الابداع ومراجعه العمليه الابداعيه باستمرار

*خلق بيئه تنظيميه تتسم بالمرونه ومعامله العاملين معامله تقوم على الاحترام والمعامله الانسانيه

زياده القدرات الابداعيه

1-مواصله التفكير بافكار جديده في جميع الاوقات
2- طرح اسئله جديده كل يوم
3- محاوله تعلم اشياء جديده خارجه عن نطاق الاهتمام او التخصص
4- تجنب النماذج المحدده
5-الانتفاخ والادراك لافكار الاخرين
6-سرعه الملاحظه والبديهه والبحث عن اوجه التشابه والاختلاف ومظاهر التمييز في الاشياء والمواقف والافكار
7-ممارسه هوايات والعاب جديده وحل الغاز وتمارين
8-تطوير الاحساس بالمرح والضحك
9-الاسترخاء يساعد على الابداع
10-عدم الخوف من المجهول والمغامره
11-اذا جربت وفشلت تتعلم واذا لم تجرب سوف تفقد الكثير
12-كن مثابرا ولا تحبط وتفقد حماسك بسرعه
13- لا ترفض وتستبعد الافكار غي العاديه

ركائز التفوق والابداع
*تعميق القيم التنظيميه الايجابيه
*التركيز على الاداء
*تشجيع روح الاستقلاليه والمغامره والابداع
*معامله العاملين بكرامه وانسانيه
*تبسيط الاجراءات الاداريه
*خلق بيئه تنظيميه تتسم بالمرونه والبيئه التنظيميه تعني مجمل القيم والمعايير والممارسات والتقاليد التي تسود المنظمه وتحدد مسارها.